시급·주휴수당 계산기

4주를 평균해 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주의 소정근로일을 모두 개근한 근로자에게 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다. 지각이나 조퇴는 결근으로 보지 않아 주휴수당을 줘야 합니다.

근로기준법 제18조 제3항에 따라 4주 평균 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴일 규정이 적용되지 않습니다. 다만 실제 근무가 15시간을 넘나든다면 4주 평균으로 판단해야 하므로 근무기록을 남겨두는 게 안전합니다.

보통은 아닙니다. 월 209시간은 주 40시간 근무에 주휴 8시간을 더해 환산한 시간이라 월급 안에 주휴수당이 이미 포함돼 있습니다. 다만 근로계약서에 소정근로시간이 어떻게 적혀 있는지 확인하는 게 좋습니다.

시간급 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 290원(2.9%) 올랐고, 업종·지역·사업장 규모와 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.